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人才是军队战斗力生成的核心要素。加快提升新质战斗力，高素质、专业化新型军事人才是重要支撑。各级指挥员只有把联合作战指挥、新型作战力量、高层次科技创新、高水平战略管理“四类人才”建设紧紧抓在手上，分类施策、精准发力，才能以人才工作的重点突破带动新质战斗力提升，确保打赢未来具有智能化特征的信息化局部战争。

加快提升新质战斗力，离不开科技创新、科技赋能。未来战争，打的是科技战。在新质战斗力生成中，科技的比重越来越大。一定意义上讲，有了科学技术优势，就能拥有战场胜势。这就需要各级指挥员增强科技认知力、创新力、运用力，强化“技术赋能”理念，用好“科技+”“网络+”等训练方法，最大限度激活新装备作战效能，不断实现战斗力质的突破。

当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，人工智能、生物技术、新能源等前沿技术方兴未艾。因地制宜发展新质生产力，不仅有利于各地推动新产业、新模式、新动能发展，更有助于促进产业高端化、智能化、绿色化，推动我国经济向更高水平迈进。

经济社会高质量发展，要发展新质生产力；军队备战打仗深入推进，要提升新质战斗力。对我军来说，新质战斗力的主体形态是基于信息系统的体系作战能力，是集综合感知、实时指控、精确打击、全维防护、聚焦保障于一体的整体能力。紧跟现代战争形态发展，深入研究现代战争特点规律，加快提升新质战斗力，既是建设一流军队的紧迫课题，也是打赢未来战争的时代要求。

490491:com-www:490491:com习主席在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。贯彻这一重要讲话精神，要求我们抢抓机遇，加大创新力度，推动新质生产力加快发展，走好高质量发展之路，奋力开创强国强军事业新局面。

高质量发展需要新的生产力理论来指导，提出和发展新质生产力正当其时。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。可以说，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是塑造发展新动能新优势的必然选择。